Augdemy, Augmented Academy‘in birleşmiş halidir. Augmented, büyütmeyi, arttırmayı, coğaltmayı ifade ederken Academy sürekli gelişimi ve öğrenmeyi ifade eder. Dolayısıyla Augdemy kendini öğrenmeyi ve gelişimi kurumlar için kaldıraç etkisi haline getiren stratejik ortak olarak konumlandırır.

Bu kapsamda kurumların gelişim ve dönüşüm sürecinde ihtiyaç duydukları teknolojileri, gelişim faaliyetlerini ve hizmetleri tek bir çatı altında toplayarak sunar.

Kurumsal Akademi ve Gelişim Çözümleri
Eğitim Teknolojileri ve İçerik Geliştirme Çözümleri
Kurumsal Gelişim Ödülleri Başvuru Danışmanlığı

Çelebi Havacılık Holding ve tüm iştirakleri için (Türkiye, Hindistan, Avusturya, Macaristan, Almanya) global kurumsal akademi yapısının ve stratejilerinin oluşturulması.

Global iç eğitmen, eğitim teknolojileri, eğitim tasarımı, içerik geliştirme ve teknik eğitim süreçlerinin tasarlanması, yönetilmesi.

Şirketlerin kurumsal dönüşüm, yetenek yönetimi ve kurumsal akademi süreçlerinin desteklenmesi,
Kariyer yönetimi, yetenek ve yetkinlik yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, yetkinlik belirleme çalışmalarının yapılması,
Kurumsal veya gelişim özelinde ihtiyaç analizi çalışmalarının yapılması,
İç kaynaklı eğitimlerin geliştirilmesi, eğitim tasarımı ve bağlı süreçlerin tasarlanması ve geliştirilmesi,
Gelişen eğitim teknolojileri ile entegre gelişim süreçlerinin oluşturulması,
Ulusal ve uluslararası ödül başvuru süreçlerinin desteklenmesi,
Sosyal öğrenme ortamları yaratılarak öğrenen organizasyon kültürünün oluşturulması,
İnsan kaynakları ve eğitim fonksiyonlarının desteklenmesi için stratejilerin oluşturulması,
Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin tüm değer zinciri için ulaşılabilir hale getirilmesi ve bu alandaki iletişim çalışmalarının yapılması

Tofaş Akademi'nin kurulum sürecindeki tüm süreçlerin ve stratejilerin geliştirilmesi (aynı zamanda tedarikçilere ve grup şirketlerine süreç danışmanlığı verilmesi),

Eğitim tasarımı ekibinin yönetilmesi; Tofaş'ın geçmiş bilgi ve deneyimini kayıt altına alacak ve iç eğitmenler aracılığı ile katılımcılara aktarılacak teknik ve davranışsal yetkinliklere yönelik eğitimlerin tasarlanması, iç eğitmenlerin ve konu uzmanlarının yönetilmesi, geliştirilmesi,

Eğitim teknolojileri ekibinin yönetilmesi; Koç Akademi, Tofaş Akademi ve Intranet gibi eğitim ve gelişim portallarının yönetilmesi, Tofaş Akademi Kütüphanesi'nin (yerleşik) ve tüm gelişim kaynaklarının yönetilmesi, Tofaş Akademi'nin tüm iletişim, ulusal/uluslararası yarışma veya akreditasyon süreçlerinin yönetilmesi, teknoloji tabanlı gelişim materyallerinin geliştirilmesi,

Eğitim operasyonları ekibinin yönetilmesi; Tofaş'ın tüm değer zinciri için eğitim ve gelişim faaliyetlerine yönelik operasyon süreçlerin tasarlanması ve Tofaş Akademi binasının yönetilmesi, mesleki yeterlilik süreçlerine uygun sınav sistemi kurulması ve yönetilmesi, eğitim bütçesinin yönetilmesi.

Türk Telekom'un dönüşüm sürecindeki bayi gelişim projesinin eğitim alanının yönetilmesi, Türk Telekom Akademi'nin kuruluş sürecindeki eğitim ve gelişim süreçlerinin oluşturulması, Türk Telekom Akademi Eğitim ve Gelişim Portalı’nın oluşturulması ve yönetilmesi, TTNET, AssisTT ve Türk Telekom'un e-eğitim projelerinin yönetilmesi, Türk Telekom Akademi'nin sosyal sorumluluk projelerinin geliştirilmesi ve iletişim çalışmalarının yapılması.

Satış kanallarının tüm sınıf eğitimlerinin ve e-eğitimlerinin içeriklerinin hazırlanması ve eğitim programlarının yönetilmesi, Koç Allianz Eğitim Portalı Projesi'nin yönetilmesi, konu uzmanları ile bankacılık ve finans sektörüne özel e-eğitimler tasarlanarak diğer şirketlere satılması, Eğitimci Acente, Öneri Sistemi gibi projelerin tasarlanması ve yönetilmesi.