Share
Back
Interested

İç Eğitmen ve Konu Uzmanı Geliştirme

0 review
Reviews

Overview

What

Çalışanlar, iş ortakları, tedarikçiler veya müşteriler gibi farklı hedef kitlelere eğitim verebilecek iç eğitmenlik yapıları oluşturulması.

What for?

1
Çalışanlarınız, iş ortaklarınız, tedarikçileriniz veya müşterileriniz gibi farklı hedef kitlelerin iç kaynaklar ile geliştirilmesi.
2
Kurumun bilgi ve deneyimlerini yazılı hale getirecek eğitim tasarımı (sunum, eğitim içi uygulamalar ve eğitmen dokümanı) yapılması.
3
İç eğitmenlerin seçilmesi, geliştirilmesi ve takip edilmesi.
4
Eğitim içi uygulamaların oyunların veya vaka çalışmalarının tasarlanması.
5
Yetkinlikler, öncelikler veya dönemsel ihtiyaçlara yönelik deneyimli çalışanların bilgi aktarımı yaptığı süreçlerin tasarlanması.

Who's it for?

1
Rekabetin ancak çalışanları geliştirme ile olacağını bilen kurumlar.
2
Deneyimli çalışanlarından faydalanmak isteyen kurumlar.
3
Eğitimlerini ilgi çekici ve kalıcı hale getirmek isteyen kurumlar.
4
İç eğitimler ile gelir sağlamak isteyen kurumlar.

Features

Able to travel abroad
Able to travel domestic
Classroom training/workshop
On the job training
Free demo/workshop
Online delivery
Documentation

Available Languages

Turkish

How It Works

Yönetim ekipleri ve çalışanlar ile birebir görüşmeler veya odak gruplar yapılarak mevcut ve hedeflenen durum analizi yapılması.
İç eğitmen ve konu uzmanlarından beklenenleri tanımlayıp, ilgili kişilerin seçilmesi.
İç eğitmenlere özel bir gelişim programı tasarlanması ve gelişimlerinin takip edilmesi.
Eğitim materyallerinin tasarlanması (eğitim dokümanı, sunum, uygulama vb.)
Sürdürülebilirlik için tüm sürecin, denetim ve değerlendirme adımları ile tanımlı hale getirilmesi.

What Clients Ask

Q
Konu uzmanı veya iç eğitmenlik süreci ne kazandırır?
A
Kurum içi konu uzmanlarının gerçek tecrübeleri aktardıkları, kurumun ihtiyacı olan bilgiyi tam da çalışanların öğrenme tarzına uygun şekilde iç eğitmenler tarafından uygulamalı olarak verildiği bir gelişim yapısı; sürekli öğrenme kültürünün destekleyerek, deneyimlerden öğrenen, çalışanlarının işe uyumlarının kolaylaştıran, yeni ürün, hizmet ve süreç geliştirmek için farklı birimlerin birlikte çalıştığı kurumlar oluşturur.
Q
Tüm çalışanlar eğitmen olabilir mi?
A
Sınıf eğitimlerinde çalışanlardan beklediğimiz bir eğitmen duruşu veya eğitmen tarzı bulunmakta. Bu kapsamda bir seçim ve gelişim süreci oluşturuyoruz. Ancak bu sürece dahil olmayan veya bilgisi / deneyimi olup süreçte başarılı olamayan çalışanları da deneyim paylaşımı yapabilecek şekilde konumlandırıyoruz.

Go Deeper

Market Practices

Birçok kurum operasyon veya ürün eğitimlerinde iç eğitmenlerden faydalanmaktadır. Bununla birlikte özellikle satış ekiplerini geliştiren şirketler talebi karşılayabilmek için tam zamanlı eğitmenler kullanmaktadır.

Locations

Türkiye
Kıbrıs
Azerbaycan
Online

Click to see the reply