Çalıştığım şirketlerde hep stratejik yaklaştım ve tüm İK süreçlerini dijital platformlarda kurguladığım son 4 firmama önemli artı değerler kattığımı düşünüyorum. Bureau Veritas’ın CPS kolunun ilk İK Yöneticisi olarak, İnsan Kaynakları Yönetim sisteminin sıfırdan kurduğum ilk deneyimim burası oldu. Sonraki üç iş deneyimimde de (Bimed, SML ve Ernamaş) mevcut yapıya kurumsal ve stratejik İK Yönetim sistemi kurarken dijital platformları kullandım. SAP Success Factors bulut sisteminde ve son firmamda Uyumsoft platformlarında İK modüllerinin kurulumu ve hayata geçirilmesi dahil, dijital proje deneyimlerim bulunmaktadır. Uzmanlık alanlarım "Yetenek ve Kariyer Yönetimi" çatısı altında, "Eğitim", "İşe Alım", "Performans ve Ücret Yönetimi", ayrıca "Bordrolama ve İş Kanunu" konularıdır. Son 8 yıldır Korn Ferry/ Hay Group ücret yönetimi ve kademelendirme sistemini aktif kullanıyorum. Koçluk eğitimim ve iletişim konusundaki kişisel yetkinliğim sayesinde beyaz ve mavi yaka personel ilişkilerinde ve ikna süreçlerinde başarılı olduğumu düşünüyorum. Yetenek yönetimi adına yoğun işe alım ve eğitim deneyimlerimin haricinde, kurguladığımız performans ve yedekleme sistemleriyle, kariyer yönetimi sisteminin alt yapılarını de kurup yönettim. Planladığım pek çok dış eğitimler haricinde, 60'ın üzerinde teknik (mevzuat, etik, mülakat teknikleri vb.) ve kişisel gelişim (kuşaklar ve kişilik tiplerine göre iletişim, mavi yaka ile iletişim vb.) eğitimlerini de bizzat kendim verdim.

Ayrıca çalıştığım firmalarda İSG konularında hep işin içinde bulundum ve bu alanda toplamda 12 yılın üzerinde deneyimim bulunmaktadır. Müşterilerimiz ve 3. Parti denetim firmaları tarafından gerçekleştirilen çok sayıda sosyal uygunluk ve İSO denetimlerini (45001, 14001, 27001, 9001, 16949, 17025 vb.)ekiplerimle beraber başarıyla geçtik (SA 8000, Sedex, BSI, Wallmart, S'Oliver ve Next ve İSO denetimleri gibi...). Çalıştığım firmaların çoğunda İdari İşler süreçlerinden de sorumluydum. İki firmada taşınma süreçleri de dahil, taşeron firma ve taşeron ekip yönetimi deneyimlerim bulunmaktadır. (Taşınma süreçlerinde; yerinde üretim mutfak kurulumu, motivasyonel dinlenme alanları oluşturma, mobilya seçimi ve layoutlarında önemli katkılarım oldu.) Son firmamda İcra kurulu üyesiydim.

Yapı olarak yerinde saymayı değil, üretmeyi severim. Üretim firmalarındaki deneyimimin zorluk derecesini düşündüğümde ve değişim sürecine uyumlu yapımla, sektör ayrımı olmaksızın başarılarımı yansıtabileceğime inanıyorum. Çalışacağım firmada uzun yıllar karşılıklı artı değerler yaratacak şekilde çalışmak dileğindeyim.