Zehra Yeni | Mindturtle

Interested

Zehra Yeni

İK ve Yönetim-Organizayon Danışmanı

0 Review

Current

Wise Consulting

Education

Sakarya Üniversitesi, Dumlupınar Üniversitesi, Dumlupınar Üniversitesi

Background

Summary

İşletmenizin kendi kendine yaşayabilen bir orgüt olabilmesi, iş süreçlerinin-işlerin belirgin hale gelmesi ve somut çıktılarla açıklanabililir olması, organizasyon yapınızın güçlenmesi, yeni fırsatları değerlendirebilmesi, tehlikeleri kolaylıkla atlatabilmesi için işletmenizin kurumsal yapıya sahip olması gerekir.

Yukarıda bahsedilen güçlü kurumsal yapı için WISE CONSULTING insan kaynakları analiz ve uygulamaları ile kurumsal yapı analizlerini işletmeniz için uygun şekillerde düzenler, uygular ve çözüm önerilerinin bulunduğu raporlarla size sunar. Bu çözümleri işletmenizde uygulayabilmeniz için sizinle birlikte sürecin doğru yönetilmesi için yanınızda bulunur.

Bu bağlamda insan kaynakları uygulamaları ve kurumsal yapı analizlarinin yapılması ve işletilmesi ile ilgili süreçlere yönelik çalışmaları WISE CONSULTING bünyesinde yürüten bir danışmanım. Profilimde bu alnalarla ilgili aldığım eğitimler, etkinlikler ve çözümlerime ulaşabilirsiniz.

Zehra YENİ

Experience

İK Uygulamaları ve Yönetim-Organizasyon Danışmanı

· Wise Consulting - Jul 2017 - Present (8 years)

Araştırma Görevlisi olarak çalışmakta iken bir yandan danışman olarak sektöre de projeler üretiyordum. 2017 yılının Temmuz ayı itibari ile tamamen danışman olarak görev yapmaya başladım ve halen çalışmalarımı sürdürmekteyim.

Araştırma Görevlisi

· Dumlupınar Üniversitesi - Sep 2013 - Jul 2017 (4 years)

Dumlupınar Üniversitesi, İİBF, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde 4 yıla yakın Arş. Grv. olarak görev yaptım.

Uzmanlık alanım Örgüt Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Uygulamalarıdır.

Education

Sakarya Üniversitesi - (2015 - 2021)

· İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı

Degree

Grade

3.48

Activities and Societies

Description

*Dumlupınar Üniversitesi'nde öğrenciliğim ve asistanlığım devam ederken İK alanında yaptığım çalışmalar bu alanda derinleşmek istediğimi hissetmeme sebep oldu. Bu nedenle İK'da çalışmaları olan hocalarımın tavsiyesi ile bu eğitime başladım.
*Eğitimim halen devam etmektedir.
*Bu dönem ve sonrasındaki çalışmalarım İK üzerine olmuştur.

Dumlupınar Üniversitesi - (2015 - 2020)

· Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı

Degree

Grade

4.00

Activities and Societies

Satranç Kulübü Üyeliği, Fenerbahçe Kulübü Okul Üyeliği, Okçuluk ve Atıcılık Üyeliği, Liderlik ve İdealist Düşünce Topluluğu Kulüp Danışmanlığı

Description

*Bu dönem, örgüt psikolojisine ek olarak İK uygulamaları ile ilgili çalışmaya başladığım dönem olmuştur.

*Devam eden doktora tezim: Yetenek yönetimi uygulamalarının işten ayrılma niyetine etkisinde duygusal bağlılığın düzenleyici rolüdür.

Dumlupınar Üniversitesi - (2012 - 2015)

· Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı

Degree

Bachelor Degree

Grade

3.98

Activities and Societies

Satranç Kulübü Üyeliği, Fenerbahçe Kulübü Okul Üyeliği, Okçuluk ve Atıcılık Üyeliği,

Liderlik ve İdealist Düşünce Topluluğu Kulüp Danışmanlığı

Description

*Tez Konum; Beş Faktör Kişilik Özellikleri İle Duygusal Emek Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”. (Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezleri Çalışanları), Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.

*Bu eğitim dönemimde özelikle üzerinde çalıştığım konular örgüt psikolojisi ve bunların birey üzerindeki etkileri üzerine oldu.

Dumlupınar Üniversitesi - (2008 - 2012)

· İİBF. İşletme Bölümü

Degree

Associate Degree

Grade

3.3

Activities and Societies

Fenerbahçe Kulübü Okul Üyeliği, Okçuluk ve Atıcılık Üyeliği,

Artvin-Şavşat Çok Programlı Lisesi - (2003 - 2006)

· Türkçe-Matematik

Degree

High School

Grade

78.5

Activities and Societies

Tiyatro Kulübü ve Geleneksel Halk Oyunları Kulüpleri üyelikleri ile okul etkinliklerinde yer alma,

Language

İngilizce

Proficiency

Limited Working

Skills

Çözüm Odaklılık

İletişim Becerisi

İş Süreçlerini Analiz Etme & Raporlama

Öğrenmeye Açıklık

Planlama ve Organizasyon

Takım Çalışması

Yeniliklere Açık Olma

Publications

A Qualıtatıve Research on The Determınatıon of The Relatıonshıp Between Perceıved Organızatıonal Support and Busıness Stress of

Publication / Publisher

PressAcademia Procedia

Publication Date

May 2017

Tebliğ

A Research on Determınatıon of The Relatıonshıp Between Resilience and Career Future Perceptıon

Publication / Publisher

PressAcademia Procedia

Publication Date

May 2017

Tebliğ

Pozitif Psikolojik Sermayenin Kariyer Gelecek Algısı Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma.

Publication / Publisher

Sosyal Araştırmalar Kongresi

Publication Date

May 2017

Tebliğ

Is There Personalıty Impact on The Emotıonal Labour? An Applıcatıon ın Specıal Educatıon and Rehabılıtatıon Centers.

Publication / Publisher

Global Business Research Congress

Publication Date

May 2016

Tebliğ

Aile İşletmeleri Örgüt Kültürünü Nasıl Algılamaktadır: Metafora Bağlı Bir Analiz

Publication / Publisher

3. İnternational Conference of Business Students

Publication Date

Apr 2016

Tebliğ

İçsel Pazarlama Faaliyetlerinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Publication / Publisher

Kastamonu Üniversitesi, İİBF Dergisi

Publication Date

Feb 2016

Makale

Y Kuşağının Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Kariyer Uyum Yetenekleri Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Publication / Publisher

Is-Guc: The Journal of Industrial Relations & Human Resources

Publication Date

Jan 2016

Makale

Duygusal Emek, (Örgütsel Davranışta Güncel Konular Kitabı İçinde)

Publication / Publisher

Ekin Yayınevi

Publication Date

Jul 2015

Kitap Bölümü

Beş Faktör Kişilik Özellikleri İle Duygusal Emek Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Publication / Publisher

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Publication Date

Jan 2015

Yüksek Lisans Tez Çalışması

Y Kuşağının Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Kariyer Uyum Yetenekleri Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Publication / Publisher

2. Örgütsel Davranış Kongresi

Publication Date

Nov 2014

Tebliğ

Yerel STK Üyelerinin Demografik Farklılık Algısının STK Amaçlarına Ulaşmada Başarısı Üzerine Bir Araştırma

Publication / Publisher

22. Yönetim ve Organizasyon Kongresi

Publication Date

May 2014

Tebliğ

Hizmetkar Liderliğin Takım Çalışmasına Etkisi ve Bir Üniversitede Araştırma Uygulaması

Publication / Publisher

1. Örgütsel Davranış Kongresi

Publication Date

Nov 2013

Tebliğ

Çalışma Yaşam Kalitesinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü: Banka Sektöründe Bir Uygu

Publication / Publisher

3. Örgütsel Davranış Kongresi

Tebliğ

Projects

.... İŞLETMESİ YURTDIŞI PAZARI PROJESİ - (Oct 2019 - Present)

İmalat Sektöründe bulunan danışmanlığını yaptığımız bir işletmemizin yurtdışı pazar araştırması yapabilmesi, yeni yazılımlar alabilmesi, bu yazılımlar için yeni personel ve eğitimci istihdamı, yurtdışı kalite standartlarında ürün üretmek amacıyla bazı kalite standartlarını işletmesinde uygulaması amaçlanmaktadır.

Bu bağlamda işletmemiz yurtdışı pazar araştırması desteği, yeni personel istihdam desteği, 1090-3834 standartları için gerekli test ve analiz maliyetleri desteği, ERP programı desteği alacaktır.

.... İŞLETMESİ KOBİGEL PROJESİ - (Apr 2019 - Sep 2019)

Bu proje ile danışmanlığını yaptığımız kurumsal yönetime geçiş yapan bir işletmemizin tüm süreçlerinin dijitalleştirilmesi bağlamında nesnelerin interneti, üretime otonomi kazandırma ve iş süreçlerinin yazılımlar aracılığı ile kontrol edilebilmesi sağlanmıştır.

Bu bağlamda işletmemiz endüstriyel donanımlar, otonom robot ve ERP programı almıştır.

Sign in with

Create an account with

Background

Summary

Experience

Education

Language

Skills

Publications

Projects

Solutions

Sign In

Sign in with

Forgot Your Password?

Email Sent

Create Account

Create Account

Create an account with

Almost Finished

Almost Finished

Background

Summary

Experience

Education

Language

Skills

Publications

Projects

Solutions