 İK fonksiyonlarının kurgulanması, hayata geçirilme çalışmaları
 İşe alım, performans ve kariyer yönetimi, ve iç iletişim gibi insan kaynaklarının tüm işlevlerinin sorumluluğu
 İş analizi, iş tanımları, ücretlendirme, daimi personel süreçlerinin yönetimi ve yürütülmesi
 Oryantasyon eğitimi organizasyonu ve uygulanması
 İstihdam teşviklerinin uygulanması, yönetilmesi ve takibi
 Yabancı işçi çalıştırma prosedürleri ve süreçlerin takibi

 İk fonksiyonlarının yeniden yapılandırılması süreçlerinin tasarlanması, uygulanması, geliştirilmesi ve yürütülmesi
 İşe alım, performans ve kariyer yönetimi, örgütsel gelişim, işveren markalaşma faaliyetleri, sosyal medya ve iç iletişim gibi insan kaynaklarının tüm işlevlerinin sorumluluğu
 Yeniden yapılanma sürecinde İK tarafının yönetilmesi
 İş analizi, iş tanımları, ücretlendirme, daimi personel süreçlerinin yönetimi ve yürütülmesi
 Oryantasyon eğitimi organizasyonu ve uygulanması
 Çalışan ilişkileri ve kurumsal gelişim süreçlerinin düzenlenmesi ve yürütülmesi
 Çalışan memnuniyeti uygulamalarının geliştirilmesi ve uygulanması
İstihdam teşviklerinin uygulanması, yönetilmesi ve takibi

 İşe alım, performans ve kariyer yönetimi, örgütsel gelişim,işveren markalaşma faaliyetleri, sosyal medya ve iç iletişim (mavi ve beyaz yakalılar için) gibi insan kaynaklarının tüm işlevlerinden sorumludur
 İk stratejisinde aktif rol almak, diğer tüm ik projeleri için süreç ve destek vermek
 Tüm denetimlerde (OHSAS, BSCI, VDA6.0, yönetim sistemi, vb.) aktif rol almak
 İç eğitmenlerin eğitimi ve kontrolü, eğitim etkinliğinin değerlendirilmesi
 Eğitim bütçesini yönetme; gerektiğinde eğitim bütçesinin geliştirilmesinde rol alma
 Tüm staj programlarının sorumluluğu (lise, üniversite ve K Team
 Tüm prosedürleri, formları oluşturma ve güncelleme,
 İşveren markalaşma projelerinin ve İK sosyal etkinliklerinin planlanması ve düzenlenmesi,
 İşe alım sürecini ve projelerini destekleme

 İk organizasyonel gelişim ile ilgili programların yeniden yapılanma süreçlerinin tasarlanması, uygulanması, geliştirilmesi ve yürütülmesi,
 Performans Yönetimi Sisteminin yeniden yapılandırılması tasarlanması, uygulama, geliştirme ve yürütme süreçleri
 Saray Akademisi'nin tasarımı, organizasyonu
 Eğitim saatlerinin, eğitim ve geliştirme bütçesinin analizi ve raporlanması, günlük, aylık eğitim verilerinin tutulması ve güncellenmesi
 Eğitim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi ve aylık ve yıllık eğitim planlarının hazırlanması
 Yetkinlik modelinin tasarımı, uygulamave geliştirilmesi

Doğrudan GM'e raporlama,
 İk fonksiyonlarının yeniden yapılandırılması süreçlerinin tasarlanması, uygulanması, geliştirilmesi ve yürütülmesi
 İşe alım, performans ve kariyer yönetimi, örgütsel gelişim, işveren markalaşma faaliyetleri, sosyal medya ve iç iletişim gibi insan kaynaklarının tüm işlevlerinin sorumluluğu
 İş analizi, iş tanımları, ücretlendirme, daimi personel süreçlerinin yönetimi ve yürütülmesi
 Oryantasyon eğitimi, iş başı eğitimler, beceri eğitimlerinin tasarlanması, organizasyonu ve uygulanması
 Çalışan ilişkileri ve kurumsal gelişim süreçlerinin düzenlenmesi ve yürütülmesi
 Çalışan memnuniyeti uygulamalarının geliştirilmesi ve uygulanması
 KOSGEB istihdam teşviklerinin uygulanması, yönetilmesi ve takibi

 İşe alım, performans ve kariyer yönetimi, örgütsel gelişim,işveren markalaşma faaliyetleri, sosyal medya ve iç iletişim (mavi ve beyaz yakalılar için) gibi insan kaynaklarının tüm işlevlerinden sorumludur
 İş Analizi, iş tanımları, ücretlendirme süreçlerinin yönetimi ve takibi
 Oryantasyon eğitimi, iş başı eğitimler, beceri eğitimlerinin tasarlanması, organizasyonu ve uygulanması
 İşe alım ve çalışan ilişkilerinin organizasyonu ve yürütülmesi
 Çalışan memnuniyeti uygulamalarının geliştirilmesi ve uygulanması
 Açık pozisyonların oluşturulması ve işe alım, yerleştirme süreçleri (mavi ve beyaz yaka)
 Çalışanlar ile iletişimi
 Yasal prosedürlerin ve yasal yazışmaların yürütülmesi ve takibi
 Tüm personel işlerini takip etmek

 Mavi yaka işe alım ve kariyer gelişimi (+1000 mavi yaka)
 Mavi beyaz yaka işe alım ve yerleştirme süreçleri
Yıllık ik bütçesinin hazırlanmasında destek (taşeron pozisyonları dahil)
 Yasal iş hukuku süreçlerinin uygulanması
 Yıllık ik raporlarına destek
 İk organizasyonel gelişim ile ilgili programların yeniden yapılanma süreçlerinin tasarlanması, uygulanması, geliştirilmesi ve yürütülmesi
 Eğitim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi ve aylık ve yıllık eğitim planlarının hazırlanması
 İç ve dış eğitimleri organize etmek ve sunmak, eğitim materyalleri ve eğitim içeriği hazırlamak ve geliştirmek, oryantasyon programı
 Beceri matrisinin hazırlanması, iş analizinin yapılması ve iş tanımlarının hazırlanması
 Adaylara işe alım testlerinin yapılması
 İç denetimlere iç denetçi olarak katılmak
 Eğitim şirketleri ve kamu kurumları tarafından düzenlenen programları, seminerleri ve konferansları takip etmek, eğitim takviminin güncel olmasını sağlamak


Projeler:

EOL Operasyonu
End of Line, Sefaköy deterjan fabrikasının Gebze fabrikasına taşınma projesi idi. Proje grubu üyesi olarak standart operasyonel prosedürlerin yazılmasında rol aldım. Oryantasyon eğitimi kapsamında Gebze'de çalışmaya başlayacak tüm mavi ve beyaz yakalı çalışanların oryantasyon eğitimlerini verdim; kalite ve teknik eğitimlerin organizasyonunu yaptım, eğitimci olarak görev aldım. Aynı zamanda mavi yaka çalışanların işe alım süreçlerinde görev aldım.
Bu proje sonunda P&G merkez tarafından ödüllendirildim.

Eğitim Yazılım Programı

İş ortağımız olan yazılım şirketi ile birlikte P&G için eğitim yazılımı geliştirme yönetimi.
Toplantılara katılmak, projenin iyileştirilmesine yardımcı olmak, son kullanıcı testleri yapmak.