Kurum çalışanlarının mutluluk ve bağlılık seviyelerini bilimsel olarak tespit etmek ve geliştirmek
What for?
1
Kurum çalışanlarının daha mutlu ve bağlı çalışmalarına destek olarak organizasyonların performans ve verimliliklerini arttırmak
2
Kritik pozisyondaki veya kritik yetkinliğe sahip çalışanların bağlılığını arttırmak
3
Çalışan motivasyonunu arttırmak için bir yol haritası oluşturmak
Who's it for?
1
Beyaz Yaka Çalışanlar
2
Yöneticiler ve Liderler
3
Takımlar
4
Organizasyon ve Şirketler
Features
Able to travel abroad
Able to travel domestic
Classroom training/workshop
Available Languages
English
Turkish
How It Works
İngiliz iOpener Institute firması tarafından geliştirilen anket tarafından çalışanların bağlılık ve mutluluk seviyelerini ölçmek
Anket sonuçlarını çalışanlarla paylaşmak, odak grup çalışmaları yaparak daha verimli çalışmalarını sağlayacak etkenleri tespit etmek
Çalışanların daha mutlu ve bağlı çalışmalarını sağlamak üzere takımlara gelişim atölyeleri düzenlemek, bireylere de koçluk hizmeti vermek
What Clients Ask
Q
Bu çalışmayı yapınca işler karışır mı? Organizasyona negatif bir etkisi olur mu?
A
Yaptığımız anket ve odak grup çalışmaları çalışanları yöneticileriyle, yaptıkları işlerle çalışma arkadaşlarıyla ve organizasyon kültürüyle ilgili düşündürtüyoruz. Ortaya hem olumlu hem de olumsuz görüşler çıkabiliyor. Work Happy ve iOpener Institute olarak esas uzmanlığımız da ortaya çıkan olumsuz etkenleri, etkileri kanıtlanmış gelişim odaklı çalışmalarla, en aza indirerek hem çalışana hem de kuruma katkıda bulunmaktır.
Q
Daha önceden bağlılık anketi düzenlemiştik. Oradan çıkan sonuçları baz alarak sizinle çalışabilir miyiz?
A
Work Happy olarak amacımız anket satışı değildir, esas hedefimiz çalışan mutluluğunu ve verimliliğini artırmaktır. Dolayısıyla kurumlar tarafından yapılan bağlılık ölçümlerini de projelerimizde baz alarak kullanıyoruz. Hatta bazı küçük işletmelerde anket uygulamak yerine odak grup çalışmaları düzenliyoruz.
Back 
