navbar-brand
      • Sign In
      • Create Account

      Sign In

       
       
       
       
       
       
      Forgot Password?
       

      Sign in with

       
       
      Don't have an account?Create Account

      Forgot Your Password?

      Please enter your email address to get an email with instructions on how to reset your password

       
       

      Email Sent

      You have been sent an email with instructions how to reset your password

      If the email does not arrive within several minutes, be sure to check your spam or junk mail folders.

      Create Account

      Create Account

       
       
       
       
       
       
       
       

      Create an account with

       
       
      By creating an account, you agree to
      Terms of Use and Privacy Policy
       
      Already have an account? Sign in

      Almost Finished

      Almost Finished

       
      Disclosure and Consent Text
       
       
      Share
      Interested
      Pınar Turan
      Danışman
      0 Review
      Education
      Uludağ Üniversitesi
      Are you sure you want to remove this experience?
      or Cancel
      Are you sure you want to remove this education?
      or Cancel
      Are you sure you want to remove this language?
      or Cancel
      Are you sure you want to remove this skill?
      or Cancel
      Are you sure you want to remove this publication?
      or Cancel
      Are you sure you want to remove this project?
      or Cancel
      Are you sure you want to remove this certification?
      or Cancel
      • Background
      • Solutions

      Background

      Summary

       

      Kimdir Pınar D. Turan?

      İnsan Kaynakları Süreçleri, Değişim Yönetimi, Kurumsallaşma ve Sürekli İyileştirme alanlarında uzmanlaşmış bir profesyonel. Sosyolog ve Endüstriyel Psikolog olarak sıra dışı bir kariyer yolu izledi. İş hayatına insan kaynakları alanında başladı, ardından sürekli iyileştirme kurulumlarında çalıştı ve son olarak 17 yıl boyu çalıştığı kurumun yeni yatırımını kurdu, devreye aldı, başarılı sonuçlara ulaştırdı.  Son rolü Fabrika Müdürlüğü iken gerek kendi ülkesinde gerek ise global platformda pek çok Yalın odaklı geliştirme projesine başarılı ekipleri ile birlikte imza attı ve 2023 itibarıyla kurumsal hayata veda etti.


      Danışmanlık yaparken işlerini, kurumlarını veya hedeflerini geliştirme ve güçlendirme konusunda proje sahiplerine yardımcı olmayı amaçlıyor. Aynı zamanda, liderlerin ekiplerini ve kendilerini de fark etmelerine ve geliştirmelerine destek olmayı hedefliyor. Koçluk, mentorluk ve iç eğitmenlik en kuvvetli yanları. 

      Temel değerleri neşe ve fayda yaratmak olan Pınar, bu değerlerin bir araya gelerek gerçekten verimli sonuçlar doğurduğuna inanıyor.

      Education

      Uludağ Üniversitesi - (1998 - 2002)
      · Sosyoloji/Endüstriyel Psikoloji
      Degree
      Bachelor Degree

      Certifications

      Tranaskiyonel Analiz - (Jan 2023 - Present)
      Certification Authority:
      ICF ACC. Adler
      ACAIC Coach - (Jan 2022 - Present)
      Certification Authority:
      ICF Acc. Adler
      ACPC Coach/Profesyonel Koçluk Yetkinliği - (Jan 2020 - Present)
      Certification Authority:
      ICF Acc. Adler

      Language

      Ingilizce
      Proficiency
      Professional Working

      Projects

      Organizasyone Gelişim ve Yalın Dönüşümün Saha Yayılımı - (Sep 2024 - Present)
      Uzun vadeli analizler ve değişim ihtiyaç haritalarının netleştirilmesi ardından, kurumun ihtiyaç duyduğu liderlik ve davranışsal gelişim haritalarının çıkartılması yanında, kritik mavi yaka liderlik pozisyonlarında uygulanması ihtiyaç olan saha yalın uygulamalarının entegrasyonu. Potansiyel projelerin tespit ve takiplerinin yapılması, yayılım politikasının organize edilmesi, paydaşlar ile ideal durum haritalarının çizilmesi ve gerekliliklerin proje bazlı takiplerinin yapılması.
      Organizasyonel Yapılanma Çözümleri - (Aug 2024 - Present)
      Kurumlarda zamanla dikeyleşen organizasyon şemaları, zaman içinde yetenek ve yetkinlik kavramlarının doğru tanımlanmadığı durumlarda atıl ve yorgunluk verici bir versiyona evrilmekte. Kurum talep ettiği doğrultuda şematik, ünvansal, yapısal değişiklik olasılıklarının analiz edilmesi. Organizasyon yapısında çevikleşme önerileri, ünvan yapısında farklı olasılıklar hakkında projelendirme, eğitim ve ideal durum senaryo sunumları.
      Saygı ve Özgüven Odaklı İletişim Eğitimi - (May 2024 - Jun 2024)
      Jenerasyon değişiminin eskiden 30 yılda bir olduğu varsayılırken, teknolojik evrim sonunda jenerasyon farkları neredeyse her 7 yılda 1 değişime uğramakta. Kurumlarda öğrencilerin öğretmenler ile ve gençlerin yetişkinler ile iletişimi esnasında, hangi nörolojik ve sosyal sebepler ile ne tip sonuçlara sebep olduğuna dair bir atölye çalışmasıdır. Jenerasyon farkı etkisini azaltmak ve yanı sıra bireysel farkındalık amaçlı sunulmuştur.
      Verimlilik Analizleri ve İsraf Kalemleri - (Feb 2024 - Mar 2024)
      Kurumun hammadde temin aşamasından, stok eğilimleri, hazırlık reçeteleri, dağıtım planları ve bu adımların tümünde yapılacak finansal kayıplara dair analizlerin ve projelendirmelerin, KPI ağaçları ile tanımlanması ve takip sisteminin kurulması.
      İş ve Ücret Değerleme Sistem Kurulumu - (Dec 2023 - Feb 2024)
      Kurumun iş içerikleri, görev ağaçları, yetki haritaları, organizasyon şemasını ve ücretlendirme sistemlerini yapılandırma amacıyla sunulan sistemsel, karşılaştırmalı bu projemiz ve sistemlerin teslimi ve eğitim adımı ile sona ermiştir.

      Solutions

      Yalın İyileştirme & İK Stratejik Dönüşüm & Değişim Yönetimi
      Learn more

      Pınar Turan

      Global
      Consult on Mindturtle
      About us
      How it works
      Contact us
      Whatsapp support
      © 2025 Mindosphere Inc.
      Terms of Use Privacy Policy Cookies Policy Corporate Information
      Share

      Click to see the reply