Əmək Haqqı və Müavinətlər Sistemi

Şirkətlər üçün ixtisaslı insan resurslarını təmin etmək və elde tutmaq üçün zəruri olan davamlı əmək haqqı və əlavə müavinətlər sisteminin yaradılması hizmetidir.

* İlk öncə şirkət mövqelərinin iş böyüklükləri analiz edilir.

* Əmək haqqının təbəqələşməsi modeli şirkət strategiyalarına uyğun olaraq qurulur

* Bu səviyyələrdə mövcud mövqelər yerləşdirilir, səviyyələr arasında keçid qaydaları müəyyən edilir.

* Proses və ya təşkilatla bağlı konfiqurasiya təklifləri paylaşılır.

* İşə qəbul, karyera və ehtiyat prosesləri bu modelə uyğun qurulur.

* Kritik mövqelər müəyyən edilir və bu vəzifələr üçün ehtiyat və inkişaf proqramları yaradılır.