Konuşmacı:

Ebru Özen

(Danışman profil ve çözümleri için isme tıklayınız)

Neler Konuştuk?: Krizlere şirketlerin/kurumların verdiği tepkiler farklı farklı. Şirket kültürü, bu tepkileri nasıl şekillendiriyor? Nasıl oluyor da bazı şirketler her koşulda sağlam duruşunu koruyor? İş yapış biçimlerinde insanı öne almak ve güçlendirmek isteyen organizasyonlar neler yapmalı?