1
Strategiyanıza uyğun ve güclü bir şirkət mədəniyyəti yaratmaq üçün tədbirlər görmək
2
İşə qəbul prosesinin və bu prosesdə istifadə olunacaq vasitələrin (səriştələr, formalar, inventarlar vs.) yaradılması
3
Şirkətin strateji hədəflərinə uyğun olaraq, menecerlərə/işçilərə hədəflər verilərək dövri olaraq izləmək və qiymətləndirmək
4
İşçilərin və menecerlərin inkişaf proqramını yaratmaq, həyata keçirmək və inkişafını izləmək
5
Kritik mövqelərin müəyyən edilməsi və bu mövqelərin ehtiyat nüsxələrinin çıxarılması