15 yılı aşan iş deneyimi ile, stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi süreci yürüterek, şirketlerde İnsan Kaynakları yapılanması ile yönetim ve organizasyonu yeniden yapılandıran, organizasyonel gelişim, dönüşüm, liderlik gelişimi ve işveren marka yönetiminde deneyimli bir İK profesyoneli olarak halen profesyonel iş hayatıma devam etmekteyim. Farklı endüstrilerdeki tüm stratejik ve operasyonel İK işlevlerini yönetme ve yürütme görevlerim halen devam ediyor. Uzmanlık alanlarım: organizasyonel değişim yönetimi, liderlik gelişimi, örgütsel gelişim, işveren markalaması, yetenek yönetimi, İK strateji geliştirme, Kalite yönetimi, ücret ve faydalar, eğitim, öğrenme ve geliştirme olarak özetlenebilir.