Geçmişi eski dönemlere dayanan, iş yaşamının kabusu haline gelen mobbing davranışını tanımlayabilmek, bireysel ve kurumsal önlemleri anlamak
What for?
1
Davranışın mobbing mi, basit bir çatışma mı olduğunun ayırdına varmak
2
Bir davranışın mobbing olarak tanımlanabilmesi için gerekli koşulların neler olduğunu kavramak
3
Bireysel ve kurumsal olarak nasıl baş edileceğini öğrenmek
Who's it for?
1
Davranış ile ilgili bilgi edinmek isteyen kişiler
2
İş yerinde mobbingle baş edebilmeyi öğrenmeyi isteyen kişiler
3
Kendine yatırım yapmak isteyen herkes
4
Her sektörden bireyler için uygundur.
5
İsteğe bağlı olarak bireysel veya grup olarak hizmet talep edilebilir
Features
Online delivery
Available Languages
Turkish
How It Works
Çevrim içi ortamda iş hayatındaki profesyonellerle bir araya gelmek
İş yaşamının kabusu olan mobbing davranışını belirtileriyle tanımlayabilmek
Alınabilecek önlemleri konuşmak
What Clients Ask
Q
Görüşmeler yüz yüze mi gerçekleşiyor?
A
Görüşmelerimiz çevrim içi ortamda gerçekleşecektir.
Q
Kurum/firma adı vermek zorunda mıyım?
A
Hayır. Davranışın negatif bir davranış olması sebebiyle, istemezseniz kurum/firma adı vermeyebilirsiniz. İçinde bulunduğunuz ve yaşadığınız durumu anlatmanız yeterlidir.
Q
Eğer kurum/firma bilgileri paylaşırsam bilgilerim saklı kalacak mı?
A
Hiç endişeniz olmasın. Bilgileriniz saklı kalacaktır. Dilerseniz paylaşmayabilirsiniz.
Q
Sadece bireysel olarak mı önlemler konuşuluyor?
A
Hayır. Hem bireysel hem de kurumsal düzeyde önlemler konuşulacaktır.
Go Deeper
Background
İş yaşamının kabusu haline gelen, baş edilmesi bir hayli zor olan mobbing davranışı iş yaşamında olan herkesin yaşadığı ya da yaşayabileceği bir olgudur. Bireysel ve kurumsal olarak alınabilecek önlemlerle birlikte üstesinden gelinebilir bir durumdur.
Back 
